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2019年10月25日,長信集團2019年第三季度成本工作總結會在集團本部蕪湖長信科技股份有限公司順利召開。 此次會議由長信集團副總裁、成本小組組長鄭建軍先生主持,集團董事長高前文先生、集團總裁張兵先生等其他集團高層領導共同出席了此次會議。 三季度降本工作匯報 各事業部及各子公司匯報了上季度工作完成情況、第三季度降本達成情況、成本控制工作中存在的問題、以及下季度成本管理工作計劃及目標,并對成本管理工作中的優秀項目進行了展示。 集團領導對各版塊成本報告及降本工作進行點評 集團領導何晏兵先生、許沭華先生、鄒蓁女士、李荔芳女士、仇澤軍先生、黃紅先生對集團第三季度成本管理工作做出了點評,并對后續的降本工作提出了新的要求和期望。 集團副總裁鄭建軍先生就本次成本管理工作重點提出: 成本小組要對成本管理相關事項進行持續追蹤。同時各版塊要將精益生產作為Q4重點工作開展,并盡快成立專項精益生產推進小組;要做到以良率水平、成本對比、工藝改善等方面進行深入分析找到成本改善的關鍵點。 集團總裁張兵先生就本次成本管理工作重點要求: 1、考核結果及時跟進發出,分析原因要透徹:成本考核結果成本小組要及時發出,達成較高與未達成的部門需要重點分析原因。 2、成本管理抓重點:人力成本是本年度成本控制的重點項目,各版塊要進行重點分析,能達成目標的情況下要把降本工作轉移到其他項目上。 3、推動智能制造化,做到成本管理極致化:后續的工作中要合理、科學的推動智能制造化,各版塊價格競爭壓力較大,成本工作必須要做到極致,才能立足市場,立于不敗之地,推動成本管理工作向前進。 最后,張總還提出降本工作必須要持之以恒,要堅持好的方法、方式,要有大膽的創新措施,要合理的、科學的放大招,出奇招,全面的推進成本管理工作。 集團董事長高前文就本次成本管理工作做出重要指示: 1、成本管理工作要全面化、創新化:成本管理工作是全員、全方面的,工作要創新,要有方法。 2、成本管理要準、深、全并及時分析未達成原因:成本管理工作要做到準、深、全,其中人力成本作為主要項目,未達成的需要進行原因分析。 3、數據要有依據性、準確性:降本項目要全面開展,所有項目都要參與再提數據的準確性:要計算過程、要有來源、要有依據。 4、成本管理中各版塊出現的問題要共享、相互借鑒:報告中要重點展示因內部管理工作的提升達成的降本。另外減薄事業群三個版塊匯報的問題不一樣,經驗相互借鑒,不足相互避免。減薄事業群內部交流,信息共享加強,除成本管理工作之外。Q4工作也要持續做好。 5、成本管理制度化持續推進:成本工作獎罰,各版塊內部要有細化的制度。更要深入開展成本管控工作,不要流于形式。 6、2020年度成本管理目標及工作計劃開展:2020年度目標要及時制定并依據目標做好相關工作計劃,特別在管理人員能力提升以及部門工作開展上面要充分利用一體化信息共享優勢,促進成本管理工作的提升和加強。 降本考核前三名頒獎 本次會議對第三季度降本考核前三名的部門進行了獎勵,分別是第一名蕪湖總部第三事業部,第二名蕪湖總部第一事業部,第三名天津美泰真空技術有限公司。集團董事長高前文先生、總裁張兵先生為獲獎部門頒發了獎勵。 在當今日益激烈的市場競爭環境下,企業要持續發展,必須要有競爭力,成本管控是企業永恒的主題,實施穩妥有效的低成本戰略是企業獲得并鞏固競爭的重要保障。 長信集團將秉承著艱苦、奮斗、務實、創新的集團企業文化理念,一步一個腳印。抓住成本管理的重點,將成本管理做到極致化,各板塊通力合作,開源節流,必定在接下來的降本工作中再創佳績。
為表彰員工的敬業精神與技術革新創造力,10月17日在公司會議室召開了第二季度“愛崗敬業”員工表彰會,公司副總裁鄭建軍先生、何晏兵生先、工會主席朱立祥先生及各部門領導參加會議。 朱立祥先生首先對活動做了說明:我們不僅表揚苦干, 更要提倡巧干和智干, 鼓勵大家將工作中總結的經驗與個人的研發創造結合起來,努力讓生產降低成本、提高效率。 鄭總也對此項表彰做出了要求:要求各位獲獎員工在今后工作中做好帶頭作用,各部門也要對各自獲獎員工的事跡做出宣傳,讓更多的人知道并向他們學習。 工會在以后評選中將進一步加大宣傳力度,讓更多的員工參與技術革新和創造。 最后公司領導給獲獎的員工頒發了證書和獎金。獲獎名單:
東莞德普特電子十月份優秀員工表彰 A3車間優秀員工頒獎典禮 10月9日晚,A3車間七、八月份優秀員工頒獎典禮順利開展,增強了優秀員工榮譽感,傳遞了正能量。會上,公司對48位優秀員工進行了表彰并頒發榮譽證書。 此批優秀員工們還積極的反饋和分享提升產品質量的想法和建議。大家各抒己見,為品質提升出謀獻策,同時紛紛表示將帶動車間全體員工一起加入持續改善的隊伍。小伙伴們能獲得今天的榮耀,有苦有累也有收獲,看到大家臉上洋溢的笑容就知道好在一切都是值得! 為了加強公司企業文化管理,強化管理團隊人員管理意識,提高一線員工穩定性,從而降低人員流失率,滿足生產需求,從9月份開始C3車間進行人員流失大比拼競賽活動! C3車間人員穩定班組表彰 經過9月份所有小組的努力,C3車間整體人員流失率得到有效控制。張俊鵬帶領的班組更是表現卓越,達到0%人員流失率的極限目標。 為了表示對他辛勤付出的認可,同時也鼓勵更多的管理人員一起參與,一起學習。10月9日晚,張青經理帶領C3管理團隊給人員最穩定班組進行表彰頒獎及發放禮品,以資鼓勵!接受表彰的優秀班組負責人張俊鵬表示十分激動,感謝公司給予發展的平臺,感謝領導給予信任和肯定的同時,對自己也提出了更高的要求。他表示在10月份,繼續一起挑戰人員流失率為零的目標。這確實是一個具有挑戰性的目標,也是整個團隊的努力和榮譽。 與優秀的人為伍,以優秀員工為榜樣,不斷提升自我,相信明天的自己會更優秀! 重慶永信科技在BOE品質2019年“質量月”活動中榮獲優秀團隊獎 2019年10月10日,BOE OEM品質2019年“質量月”質量知識競賽活動落下帷幕,長信集團分子公司重慶永信科技有限公司榮獲優秀團隊獎。 此次BOE質量月活動主題為“質量第一,效益優先”,旨在推廣科學的質量管理辦法,推進OEM工廠落實品質提升方案,進一步提升全員質量意識。 自活動開展以來,永信科技積極籌劃,準備了品質提升方案,進行了人員品質意識的培訓等評比資料,線上答題均按照要求如期完成。 永信科技感謝BOE團隊的認可和鼓勵,優秀團隊獎這個榮譽將引領永信科技向新的高度邁進,再創佳績,給客戶提供最堅實的產品質量保障!優秀團隊獎考評結果是永信科技全員一起努力的結果,榮譽既是肯定,又是鞭策!我們會堅持做好品質,做穩品質,讓優異品質成為一種習慣!繼續努力! 天津美泰“殺手锏”項目申報成功 2019年4月-2019年9月自項目起始時間以半年為周期,長信集團分子公司天津美泰真空技術有限公司以標準為準繩的工作方針、擴大生產規模、提升產品質量體系、加大銷售渠道拓展力度、進一步完善產品質量。成功實現5條減薄生產線和1條真空鍍膜線的規?;a。2019年10月11日在政府的推動以及公司全體員工不懈的努力下, 天津美泰以優異的成績成功拿下“殺手锏”產品項目申報并榮獲項目證書,成功獲得天津市補助50萬元,靜海區補助50萬元,共計100萬元。 天津美泰感謝天津市政府的信任與支持,同時感謝公司全體人員的努力付出。在接下來的工作中,公司將不斷努力,秉承團結、奮斗、務實、創新的集團企業文化理念,以"不斷創新止于至善"的精神,追求卓越的生產服務宗旨。我們相信在集團的引領下,在上級領導的帶領下,在全體員工的集體努力下,公司將保持一流的產品質量,業績蒸蒸日上。
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